Ведущий специалист по компенсациям и льготам

договорная зарплата

График
полный рабочий день
Опыт работы
от 3 лет
Образование
любое
Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Обязанности:
  • Составление прогноза бюджета по персоналу по структурным подразделениям.
  • Расчет премиальных фондов для структурных подразделений по показателям эффективности.
  • Формирование и ведение штатного расписания.
  • Подготовка установленной отчетности.
  • Планирование потребности в персонале.
  • Руководство проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда.
  • Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.
  • Анализ отклонений по ключевым показателям HR (переработки, абсентеизм, ССЧ,FTE и пр.)
  • Обеспечение контроля за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, установления окладов и интегрированных стимулирующих надбавок.
  • Организация контроля за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством, КДП.
  • Осуществление методического руководства структурными подразделениями по вопросам организации и оплаты труда, управления производством.
  • Контроль правильности определения должностных функций по всем занимаемым должностям на предприятии, описание должностей,грейдирование.
  • Участие в проектах по снижению трудоемкости продукции и оптимизации численности работающих за счет внедрения организационно-технических мероприятий, орг.эффективность.
  • Участие совместно с руководителем и специалистами службы по организационному развитию и персоналу в организации работ по проведению оценки и аттестации персонала, в анализе причин текучести кадров и разработке мероприятий по их закреплению.
Требования
  • Высшее образование (экономика и финансы/управление персоналом/менеджмент).
  • Опыт работы в области организации и оплаты труда или кадрового делопроизводства не менее 3 лет.
  • Знание трудового законодательства РФ, умение пользоваться нормативными документами, правовыми актами, понимание принципов и алгоритмов расчета заработной платы, видов и способов вознаграждения, бюджетирование, аналитика (владение различными видами анализа-план/факт, факторный и т.д.)
  • Внимательность, ответственность, высокая степень коммуникабельности, развитые аналитические способности, системное мышление,
  • Умение работать с ПО Microsoft (Word, Excel, Outlook, Visio, Power Point), правовые электронные библиотеки (Консультант Плюс), SAP (будет являться преимуществом).
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Инициативность, самостоятельность в принятии решений и их реализации.
Условия:
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
  • Место работы п.Понтонный ул.Фанерная
  • 15 мин. на автобусе от метро ст. м. Рыбацкое.
  • Развозка м.Рыбацкое, Колпино,Металлострой, Никольское.
  • Работа в крупной и стабильной Компании.
  • Официальное трудоустройство, белая заработная плата, ДМС.
Место работы
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург
ID вакансии 40237138 Вакансия опубликована Опубликована 22 февраля 2019